根据市委统一部署，2023年2月16日至3月10日，市委第二巡察组对市人民政府国防动员办公室（以下简称“市国动办”）党组开展了巡察。2023年4月13日，市委第二巡察组向市国动办党组反馈了巡察意见，按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察反馈意见集中整改进展情况予以公布。

　　一、落实巡察整改主体责任情况

　　（一）组织领导方面

　　办党组坚持把落实市委巡察组反馈意见整改作为当前首要政治任务，成立市国动办落实市委第二巡察组巡察反馈意见整改工作领导小组，党组书记蒲群林、主任李杰任组长，其他班子成员任副组长，各科室负责人及下属事业单位负责人为成员。领导小组负责推进整改工作的统筹落实，认真安排部署整改工作，研究解决存在的问题。先后2次召开党组（扩大）会研究巡察整改工作，制定巡察整改实施方案，专题部署、研究和推进整改工作。2023年7月7日召开了领导班子2023年度巡察整改民主生活会，认真开展批评与相互批评，确保整改工作落实到位。

　　（二）责任落实方面                                                 

　　领导班子成员主动认领问题、主动剖析问题、压实整改责任，深入分析查找问题的根源，逐项制定整改措施。根据巡察反馈意见，经党组会专题研究，形成《中共攀枝花市人民政府国防动员办公室党组关于市委第二巡察组反馈意见整改工作方案》。细化具体整改任务并逐条列出整改措施，明确了责任领导、责任科室、督促部门和整改进度，确保每个问题有人抓、有人管、有人落实。

　　（三）主要负责人责任落实方面

　　办党组书记蒲群林主持召开巡察整改专题会议，集中学习市委第二巡察组《关于向市人民政府国防动员办公室党组的反馈意见》，切实把抓好巡察整改作为一项严肃的政治任务，强化政治担当，主动认领问题，深刻剖析原因，以高度负责的态度、务实过硬的措施高质量完成整改工作，切实推动全面从严治党向纵深推进。分别于4月24日、5月26日主持召开党组（扩大）会议专题研究巡察整改工作，审议修改巡察整改工作方案，建立整改台账，逐条抓整改。

　　（四）监督检查方面

　　办党组始终坚持问题导向，分类推进整改任务实施。派驻纪检监察组作为督促部门，适时开展对巡察整改情况的监督检查工作，做到真督真改，确保整改达到实效。对整改不到位的事项坚决督促整改落实到位，坚决纠正敷衍塞责等问题，确保整改工作见实效。

　　二、巡察组反馈问题整改落实情况

　　1.聚焦党的理论路线方针政策和党中央、省委、市委决策部署贯彻落实方面

　　（1）政治站位不高。

　　①针对巡察反馈“学习贯彻习近平总书记关于人民防空重要指示精神有差距。如：学习流于形式，未结合人防工作实际进行研讨，学深学透做得不够。党组会学习少，如2018年5月至2023年1月，共召开党组会106次，有学习议题的仅13次。党组学习党的二十大精神未见记录”问题。

　　整改情况：一是落实党组学习常态化。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将习近平总书记关于人民防空、国防动员的重要指示精神作为每次党组会第一议题。深化党组学习效果，每年制定中心组年度学习计划并认真落实。加强学习研讨，每年结合国防动员和人民防空工作实际开展学习讨论不少于6次。二是将党的二十大精神列入党组会第一议题，强化学习和贯彻落实。

　　整改进度：均已整改完成并长期坚持。

　　（2）贯彻“长期准备、重点建设、平战结合”方针有差距。

　　①针对巡察反馈“人防重点项目建设推动不力。全市人防基本指挥所建设滞后。市级人防基本指挥所2016年开建，未完成2021年建成的目标，至今未竣工投入使用；米易县、盐边县未按规定实质启动基本指挥所建设”问题。

　　整改情况：一是主动与财政等部门沟通协调，争取项目资金支持。二是积极与施工单位协商及时复工，倒排工期、挂图作战，力争2023年完成基本指挥所项目建设。三是积极与两县政府沟通，协助争取资金补助，督促两县国动办加快推进基本指挥所建设进程，2028年完成项目立项工作。

　　整改进度：第一项已整改完成；第二项正在整改中，预计2023年12月完成；第三项正在整改中，预计2028年12月整改完成。

　　②针对巡察反馈“落实‘应建必建’要求有差距。防空地下室重收费、轻建设，以收代建，抓‘结建’人防工程力度不足。如米易县2020年以前全部采用易地建设的方式审批，人防工程建设面积为零，被省上通报批评”问题。

　　整改情况：一是加强监督检查。常态化开展“双随机、一公开”，加强对米易县、盐边县国动办开展 “一网通办”、联合验收和落实“结建”政策等工作情况的指导督导，坚决做到应建必建。二是全面自查风险点。每半年开展1次对建设项目拉网排查，督导检查防空地下室同步规划、同步修建和同步验收落实情况，重点解决防空地下室“三同时”要求。三是2020年以来，米易县审批人防工程8个共5万平方米，竣工验收3个共0.99万平方米。

　　整改进度：均已完成整改并长期坚持。

　　（3）“坚持人民防空为人民”的意识有差距。

　　①针对巡察反馈“宣传教育质效不高。‘五进’工作开展滞后，主要通过网络媒体宣传，形式单一，普及面不广，群众知晓率低。2018年以来仅开展进社区3次、学校2次、机关3次、企业2次”问题。

　　整改情况：一是制定并印发“五进”工作方案，组织指导全市国动系统落实“五进”宣传工作任务。二是利用民防宣教中心、发挥阵地宣传作用，全面推进国防动员宣传教育。三是在“5•12”、“9•18”等重要时间点，积极开展防灾减灾短信宣传、知识竞赛、应急通信演训、人民防空警报试鸣等活动，增强群众防灾减灾意识，提升社会知晓度。

　　整改进度：第一项已整改完成并长期坚持；第二项已整改完成并长期坚持；第三项正在整改中，预计2023年12月完成。

　　②针对巡察反馈“人防工程维护管理有缺位。指导监督主体责任科室落实人防工程维修维护责任力度不够，大量早期人防工程缺乏合理有效的维护管理，存在防护设备锈蚀、线路老化、风机无法正常运转等问题，安全隐患较大”问题。

　　整改情况：一是完善体制机制。以国防动员体制改革为契机，进一步完善市、县（区）国动办对所辖区域人防工程维护管理的属地管理责任并加强对县（区）国动办指导。二是摸清底数。全面排查早期人防工程现状，落实管养责任主体，督促其排查风险、消除隐患，对无开发利用价值可暂时封堵，符合报废条件的予以报废，以确保早期人防工程安全。三是加强管理。出台《攀枝花市人民防空工程平时使用与维护管理暂行规定》，完善人防工程网格化管理制度，每年开展1次全市人防工程网格员业务培训。

　　整改进度：第一项已整改完成并长期坚持；第二项已整改完成并长期坚持；第三项正在整改中，预计2023年12月完成。

　　③针对巡察反馈“专业队伍重组建轻训练。各县（区）、大企业虽组建有人防专业队伍，但开展训练少，队伍人员流动性大，人员不固定，老龄化严重”问题。

　　整改情况：一是指导督促各县（区）、大企业结合工作实际按专业队伍整训工作通知要求组织训练。二是督促各县（区）、大企业人防专业队伍积极吸纳年轻职工和相对固定人员，以确保人防专业队伍的稳定和活力。

　　整改进度：第一项正在整改中，预计2023年12月完成；第二项正在整改中，预计2023年12月完成。

　　（4）党组的领导作用弱化。

　　①针对巡察反馈“落实系统治理主体责任不到位。人防系统治理漏批漏建排查不彻底，新建项目漏批漏建现象依然存在。系统治理中未及时发现三个项目未按规定建设防空地下室”问题。

　　整改情况：一是源头治理。分析项目漏批漏建的原因，找准问题的根源，严格执行“一网通办”要求，建立在建项目监管台账，动态掌握在建项目进度。二是协同审批。严把建设工程规划许可、施工许可和竣工验收等阶段人防审批关，每周与市自然资源和规划局、市住房和城乡建设局等部门共享工程审批信息，杜绝漏审漏批现象。三是加强整改。已完成对三个项目的行政处罚工作，共处罚金30万元，累计追缴防空地下室易地建设费1065.36万元。

　　整改进度：第一项已整改完成并长期坚持；第二项已整改完成并长期坚持；第三项正在整改中，预计2023年12月完成。

　　②针对巡察反馈“党组议事与行政议事权责边界不清。对上级重要文件及重要会议精神的研究贯彻落实，对重大改革举措、重大政策、重要项目等重大事项，由主任办公会审定，未纳入党组议事规则范围”问题。

　　整改情况：一是重新修订《党组议事决策规则》和《主任办公会议议事决策规则》厘清权责边界。二是及时组织学习《党组议事决策规则》和《主任办公会议议事决策规则》，确保中层以上领导干部和会务人员准确掌握党组议事规则范围。三是综合科对上会议题严格审核把关，认真执行议事规则，发现问题立即整改。四是派驻纪检监察组加强对主任办公会、党组会议题边界的监督。

　　整改进度：均已完成整改并长期坚持。

　　③针对巡察反馈“执行‘三重一大’制度不到位。2019年6月某人防工程口部凉亭重大安全隐患整治项目款8.36万元、2019年12月研究某人防工程年租赁费减少15万元、2020年6月支付全市人防基本指挥所及配套工程可行性研究报告编制费9.9万元等事项，均未见党组会研究记录”问题。

　　整改情况：一是制订《党组“三重一大”事项议事决策实施办法》。二是组织学习《党组“三重一大”事项议事决策实施办法》，确保中层以上领导干部和会务人员准确掌握“三重一大”决策范围。三是综合科对上会议题严格审核把关，“三重一大”事项必须通过党组会集体讨论决定；规划发展科把好支付最后关口，涉及“三重一大”的事项，无党组会议纪要不予执行。四是纪检监察组与市国动办加强“三重一大”事项会前沟通。五是派驻纪检监察组参加党组会对市国动办研究“三重一大”事项开展有效监督。六是派驻纪检监察组对“三重一大”事项执行情况开展监督检查。

　　整改进度：均已整改完成并长期坚持。

　　④针对巡察反馈“党组会议集体决策违规。2020年11月党组会审议决定携带通信设备和特种车辆外出开展人防训练（演练）时，按公杂费标准的2/3报销，违反了市级机关差旅费报销管理规定。2019年至2022年共违规报销公杂费1.3万元”问题。

　　整改情况：一是召开党组会议停止执行2020年11月第37期党组会关于人防训练（演练）出差报销的审议决定；二是收回2019年至2022年违规报销公杂费1.3万元，并缴入市财政；三是严格执行市级机关差旅费报销管理规定。四是办相关领导作书面检查，办党组对相关工作人员进行批评教育。

　　整改进度：均已整改完成并长期坚持。

　　2.聚焦群众身边腐败问题和不正之风以及群众反映强烈的问题方面

　　（5）履职尽责不力。

　　①针对巡察反馈“易地建设费收缴不力。如某项目于2015年11月核定应缴易地建设费376.17万元，但市国动办对该项目跟踪不到位，催缴不及时，造成该项目易地建设费至今尚未缴纳”问题。

　　整改情况：一是常态化对某项目进行跟踪服务，加大与市住房和城乡建设局的对接，借助 “问题楼盘”综合整治契机，根据某项目销售资金情况，及时从该项目资金监管账户中提取资金优先缴纳部分人防易地建设费。二是严格执行新建民用建筑防空地下室易地建设审批流程，经批准采取防空地下室易地建设的建设项目，严格征缴要求和时限，在办理建设工程规划许可证前，严格核实防空地下室易地建设费缴费凭证，切实做到易地建设费“应收尽收”。

　　整改进度：第一项正在整改中，需要长期推动；第二项已整改完成并长期坚持。

　　②针对巡察反馈“批而不建问题整治不力。如2016年10月至2020年7月，市国动办履行监督职责不到位，没有采取有效督促措施，导致某汽车4S销售店未建人防工程805.67平方米，最终只能以补交易地建设费方式了结”问题。

　　整改情况：一是优化审批流程。建立健全新建民用建筑防空地下室同步建设审批流程，从流程上杜绝建设不同步的问题。二是加强跟踪督导。建立在建人防工程台账，指定专人定期对已审批项目跟踪督导，重点解决批而不建的问题，形成闭环管理。三是抓实整改。2020年，已完成对攀枝花市某汽车销售服务有限公司罚款3万元的行政处罚工作，并追缴防空地下室易地建设费296783.00元。四是严肃追责。攀枝花市纪委监委派驻市应急管理局纪检监察组于2020年9月、2022年12月分别对相关科室负责人进行批评教育。

　　整改进度：均已整改完成并长期坚持。

　　③针对巡察反馈“人防工程验收履职不到位。如某项目于2012年6月通过市住建部门竣工验收并交付使用，其中有3栋楼防空地下室设施设备未安装。市国动办不认真履职，对该建设项目进度掌握不清，2016年10月才发现该问题，仅仅向建设单位下发整改通知，随后也未及时跟进督促。2020年人防系统治理中发现该问题依然未整改，市国动办再次下发整改通知，直到2021年7月才完成人防工程项目验收”问题。

　　整改情况：一是全面排查全市在建人防工程项目，建立台账，重点解决人防工程久拖不验、甩项验收等问题。二是协同市住房和城乡建设局规范落实其2020年第62期《专题研究工程建设项目审批相关事宜会议纪要》要求：“有防空地下室和兼顾人民防空需要的其他地下空间项目建设单位向市住房和城乡建设局备案时，应当出具人防工程专项验收证明文件。”三是严肃追责。2022年12月攀枝花市纪委监委派驻市应急管理局纪检监察组对相关科室负责人进行批评教育。

　　整改进度：均已整改完成并长期坚持。

　　（6）对基层人防队伍建设督导力度不够。

　　针对巡察反馈“县（区）不同程度存在人防机构不健全、人防‘三独立’（经费单独列支、人员相对独立、独立开展工作）落实不到位问题，导致基层人防队伍不稳定、工作开展困难。如西区、仁和区、盐边县至今未行文明确人防工作部门负责人；乡镇防空工作站存在人员变动后补充不及时、装备器材不全等问题”问题。

　　整改情况：一是结合国防动员体制改革落实“三独立”工作。目前，各县（区）均在县（区）政府办挂牌成立县（区）国动办（保留人防办牌子），均设有专职副主任、配备有工作人员，经费纳入了财政预算。二是督促县（区）国动办加强基层人防工作站的规范化、标准化建设，加强人员管理，及时补充出缺人员，及时补充损耗装备器材。

　　整改进度：第一项已整改完成；第二项正在整改中，预计2023年12月完成。

　　（7）未严格落实厉行勤俭节约要求。

　　针对巡察反馈“市国动办长期在东区某花卉店租赁花木，摆放于办公室内，2019年至2022年已支付花卉租赁费用6.73万元”问题。

　　整改情况：一是于2023年4月10日组织中层以上领导干部学习《贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府、市委市政府十项规定实施细则》，并严格执行。二是2022年1月已终止花木租赁合同，并于2023年4月28日前，将办公室内免费存放的绿植全部移出。三是办党组对原分管领导进行提醒谈话，对综合科相关工作人员进行批评教育。

　　整改进度：已整改完成并长期坚持。

　　（8）执行财经纪律不严格。

　　①针对巡察反馈“工会经费使用不规范。2019年以来工会经费预算可用16.08万元，行政经费弥补工会经费14万元，发放会员福利27.82万元，存在将行政经费弥补工会经费用于发放会员福利的情况”问题。

　　整改情况：一是规范工会经费使用，年初根据预算制定工会活动计划方案。二是组织学习《四川省基层工会经费收支管理实施办法》，严格执行和落实相关法律法规，加强工会经费使用管理，按规定使用，行政经费弥补工会经费部分只能用于开展工会活动。三是经进一步核账，我办分别于2019年、2020年度使用2016年实行事业和行政并账留存的自有资金5万元和6万元弥补工会经费，于2022年用行政经费3万元弥补工会经费。我办开展自查清理2019—2022年利用行政经费弥补工会经费所发放的会员福利资金，已全部收回并退还到工会账户以纠正不规范使用工会经费的行为。四是办党组对工会委员进行提醒谈话、批评教育。

　　整改进度：均已整改完成。

　　②针对巡察反馈“报销审核不严。费用报销存在手续不全、无明细单据等问题。如报销会议费用无参会人员签到表；报销党建活动竞赛、慰问社区困难党员等费用，未见领取人员名单”问题。

　　整改情况：一是完善报销制度，形成长效机制。二是加强对审核工作的稽查，发现问题后及时有效处理，不得拖延。三是加强对审核岗位人员的业务培训学习，提升工作能力。

　　整改进度：均已整改完成。

　　③针对巡察反馈“记账不规范。2019、2020年工会财务记账凭证无会计主管、制单人员等签字”问题。

　　整改情况：一是加强业务人员对财经纪律、制度的学习培训。二是进一步明确工会财务记账会计主管和制单人员职责，规范记账；按照记账凭证要求履行签字手续，严格规范审签程序。

　　整改进度：均已整改完成。

　　3.聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设方面

　　（9）落实党建主体责任不到位。

　　①针对巡察反馈“党建工作重视不够。未定期检查指导支部党建工作；2018年以来党组工作总结中无党建内容”问题。

　　整改情况：一是认真执行党建工作相关规定。机关党支部每半年向办党组汇报工作不少于1次，党组会议每年研究党建工作不少于2次。二是把党建工作摆在重要位置。从2023年起，坚持在党组工作总结中体现党建工作成效。

　　整改进度：均已整改完成。

　　②针对巡察反馈“民主生活会辣味不足。在批评和自我批评上以希望、建议代替批评，红脸出汗效果不够”问题。

　　整改情况：一是提高思想认识。党组成员摆正态度、增强党性意识，充分认识到批评与自我批评既是对组织负责的行为，更是对个人负责的行为。二是坚持问题导向。会前充分听取党员群众意见，通过群众提、自己找、互相帮等形式，充分发现问题，找准“病因”剖析“根源”，防止避重就轻。三是辣味十足开展批评与自我批评。做到自我批评“敢亮丑”，相互批评“见筋骨”，抛开“得罪人”“伤和气”的顾虑，直面问题，摆事实讲道理，提出不足、理顺情绪、化解矛盾、增进团结，达到“排毒祛病”的效果，确保每一次的民主生活会都取得实质性成效。

　　整改进度：均已整改完成并长期坚持。

　　（10）基层党组织工作有短板。

　　①针对巡察反馈“组织生活不规范。党员大会、主题党日活动与理论学习中心组（扩大）会、干部职工大会套开现象普遍”问题。

　　整改情况：一是严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，以严格的党的组织生活，促进机关党支部党内政治生活的全面加强和规范。二是规范召开干部职工大会、党员大会与理论学习中心组（扩大）会等党组织活动，不得套开。三是规范机关各项会议和党组织活动记录。

　　整改进度：均已整改完成并长期坚持。

　　②针对巡察反馈“换届选举不规范。2020年5月召开支委第一次全体会议未选举书记，直接进行工作分工”问题。

　　整改情况：一是积极组织学习《中国共产党基层组织选举工作条例》相关工作要求，掌握党内选举要求。二是严格落实换届选举纪律，确保选举工作各环节，符合规定程序。三是党组对机关党支部书记进行提醒谈话。

　　整改进度：均已整改完成并长期坚持。

　　③针对巡察反馈“党费收缴不规范。2019年至2022年，在职党员累计26人次未足额交纳党费”问题。

　　整改情况：一是已对2019年—2022年在职党员交纳党费情况开展自查，因四舍五入计算关系，共有28人次未足额交纳党费，涉及金额94.39元。于2023年4月28日将未足额交纳党费及时上交市直属机关工委，并将党费补交情况进行公示。明确专人负责支部党员党费收缴工作。二是每年对党费收缴、使用情况进行公开、公示，做到账实相符、数字准确、内容完整、台账规范。三是党组对机关党支部书记进行提醒谈话，对组织委员进行批评教育。

　　整改进度：均已整改完成并长期坚持。

　　（11）全面从严治党力度不够。

　　①针对巡察反馈“ ‘以案促改’有差距。落实市委关于谢忠华案‘以案促改’工作要求不到位。未在理论学习中心组学习《四川省领导干部违规插手干预重大事项记录和报告办法（试行）》；部分班子成员在民主生活会上围绕谢忠华案五个方面问题对照检查不深刻”问题。

　　整改情况：一是将《四川省领导干部违规插手干预重大事项记录和报告办法（试行）》纳入理论学习中心组学习。二是已于2023年3月10日办党组（扩大）会议研究审议了《开展谢忠华“以案促改”工作方案》，同时在2023年3月班子成员再次围绕谢忠华案五个方面问题深刻开展对照检查，并完善民主生活会对照检查材料。

　　整改进度：均已整改完成并长期坚持。

　　②针对巡察反馈“履行党风廉政建设主体责任不到位。2018年至2022年，‘一把手’未定期听取领导班子其他成员履行‘一岗双责’情况”问题。

　　整改情况：一是研究制定《市国动办2023年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施方案》及任务清单，压实履行“一岗双责”要求。二是党组书记每半年听取1次各科、站（中心）党风廉政建设责任落实情况报告；每年研究部署党风廉政建设工作不少于2次。

　　整改进度：均已整改完成并长期坚持。

　　③针对巡察反馈“廉政风险防控不严密。2019年至2022年，廉政风险点台账未动态更新，除岗位责任人有变动外，风险点和防控措施一字不变”问题。

　　整改情况：一是各部门围绕国防动员体制改革后职责、职能调整的情况，及时查找廉政风险点，并制定防范措施。二是办党组对梳理的风险点进行审核把关，并征求派驻纪检监察组的意见建议，在一定范围内公示。三是每年开展1次廉政风险点梳理排查清理工作。

　　整改进度：第一项已整改完成；第二项正在整改中，预计2023年9月整改完成；第三项正在整改中，预计2023年9月整改完成。

　　（12）纪检监察组履行监督责任缺位。

　　①针对巡察反馈“列席党组会较少。如2021年市国动办共召开党组会议22次，纪检监察组仅列席5次；研究防空警报器采购、601信息系统招投标等重大事项纪检监察组未列席”问题。

　　整改情况：一是纪检监察组加强与市国动办会前沟通。二是纪检监察组列席党组会，切实履行监督职责。三是纪检监察组对市国动办研究重大事项开展监督。

　　整改进度：均已整改完成并长期坚持。

　　②针对巡察反馈“案件查办不力。2018年以来，纪检监察组立案数为零，未能发挥案件查办的震慑作用”问题。

　　整改情况：一是不定期开展廉政谈话，主动调研了解业务工作，及时发现问题，拓宽线索来源。二是查找廉政风险点，深入分析廉政风险情况，加强对重点人、关键岗位人员的监督。三是畅通信访举报渠道，在市国动办集中办公区张贴举报公告，实行电话、网络、信件、实地等相结合的多种举报方式。四是开展专项整治工作，收集问题线索。

　　整改进度：均已整改完成并长期坚持。

　　③针对巡察反馈“述责述廉报告审核把关不严。科级领导干部述责述廉报告多为业务工作总结，无本人及分管领导签字；在2021年人防系统突出问题治理中，要求将开展系统治理情况纳入年度述责述廉报告，但在报告中未见相关问题描述”问题。

　　整改情况：一是全面梳理2021、2022年度中层干部述责述廉报告，督促分管领导和中层干部审核补签报告，将2021年人防系统突出问题治理工作情况写入报告。二是充分与市国动办沟通，听取述责述廉工作意见建议，主动邀请市国动办相关领导参加述责述廉会议，共同做实述责述廉工作。三是认真审核中层干部提交的述责述廉报告。

　　整改进度：均已完成整改并长期坚持。

　　（13）干部选任工作不规范。

　　①针对巡察反馈“干部选任资料不规范。存在无集体面谈相关资料、职数预审未批准党组就开始动议、选任资料缺谈话调研推荐汇总表等问题”问题。

　　整改情况：一是组织组工干部学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《四川省事业单位领导人员管理暂行办法》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》和《四川省选拔任用党政领导干部分析研判和动议工作办法》等5个《办法》及相关规定的学习，进一步提升干部考察专业化水平。二是对相关领导及组工干部进行工作提醒谈话。三是在以后的干部选任工作中严格按照考察程序先职数预审再启动动议程序、做好每个环节资料收集、考察公示期满后再次征求派驻纪检组意见。

　　整改进度：均已整改完成并长期坚持。

　　②针对巡察反馈“干部人事档案管理不规范。存在未存干部任免审批表、人事档案专审表更新不及时、未对部分干部‘三龄两历’进行认定等问题”问题。

　　整改情况：一是在党组会组织学习《干部人事档案工作条例》，积极组织干部人事档案管理人员参加市委组织部组织的干部人事档案管理培训，提升业务水平。二是对干部人事档案管理人员进行提醒谈话。三是查找一名同志2013年《工资变动审批表》未归档的原因，及时补充完善；对三名同志档案专审表更新完善；对一名同志两个出生日期立即开展“三龄两历”认定工作；按照干部管理权限对其他干部职工人事档案再次进行档案专审并查缺补漏。

　　整改进度：均已整改完成并长期坚持。

　　三、下一步工作打算

　　下一步，市国动办党组将继续认真贯彻党要管党、全面从严治党要求，保持力度不减、节奏不变，继续以高标准、严要求推动整改问题的落实，确保整改成果运用到位，推动各项工作取得新成效。

　　（一）坚持党的全面领导，旗帜鲜明讲政治。

　　始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的十九届历次全会及党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。紧紧围绕加强和改善党的全面领导，坚持全面从严治党在国防动员各领域各方面各环节全覆盖，真管真严、敢管敢严、长管长严，努力实现全面从严治党过程和效果相统一，确保党的路线方针政策和市委的决策部署在市国动办不折不扣贯彻落实。

　　（二）抓好持续整改，扎实做好巡察整改“后半篇”文章。

　　坚持常抓不懈，继续严格对照巡察意见，紧盯整改重点和尚未完成整改的事项，标准不变、力度不减，按照既定目标推动各项整改任务落实到位。针对需长期坚持整改的事项，进一步强化主体责任，抓好统筹协调，通过动态提醒、跟踪督促等方式，严格按照整改清单和时间节点落实整改，确保整改工作推进有序有力有效。对已完成的整改事项，适时组织“回头看”，不断巩固整改成果。

　　（三）巩固整改成效，推动整改成果转化。

　　从本次市委第二巡察组反馈问题中深刻吸取教训，认真总结本次巡察整改过程中的经验，进一步健全完善规章制度，强化日常监督管理，不断补齐短板、改进工作，在严格管理、严格监督、严格要求上下功夫，以更加严明的制度、更加严格的执行、更加严密的监督，构建巩固深化整改成效和作风建设成果的长效机制。坚持问题导向，强化责任担当，把整改工作与贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署结合起来，与国防动员建设发展结合起来，与落实党组主体责任结合起来，突出国防动员“战时防空、平时服务、应急支援”的职责使命，做到真正把巡察整改成果转化为推动国防动员事业发展的强劲动力，促进国防动员工作高质量发展。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0812-3351261；邮政地址：攀枝花市东区三线大道北段151号，电子邮箱：467007579@qq.com。

　                                                                                                                                                                                                                                                                             　中共攀枝花市人民政府国防动员办公室党组

　                                                                                                                                                                                                                                                                                                         　2023年9月12日